根據(jù)工作需要，我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1. 年齡45周歲以?xún)?nèi)，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 擁有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的會(huì)議服務(wù)及綜合管理相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.工作細(xì)致認(rèn)真，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和應(yīng)變能力。
4.責(zé)任心強(qiáng)，能夠高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、會(huì)議服務(wù)、特色產(chǎn)品銷(xiāo)售、園區(qū)管理及增值服務(wù)等業(yè)務(wù)的全流程運(yùn)營(yíng)，制定項(xiàng)目計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源、推動(dòng)業(yè)務(wù)落地，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成及客戶(hù)滿(mǎn)意度提升。
1.資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)：規(guī)劃資產(chǎn)配置，監(jiān)控租賃狀態(tài)，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，推動(dòng)資產(chǎn)增值與成本優(yōu)化。
2.會(huì)議服務(wù)：承接會(huì)議需求，統(tǒng)籌全流程執(zhí)行，開(kāi)發(fā)增值服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3.產(chǎn)品銷(xiāo)售：制定特色產(chǎn)品推廣策略，搭建銷(xiāo)售渠道，跟進(jìn)訂單與售后，促進(jìn)銷(xiāo)量增長(zhǎng)。
4.園區(qū)管理：負(fù)責(zé)園區(qū)日常運(yùn)營(yíng)、安全維護(hù)及企業(yè)協(xié)調(diào)，開(kāi)發(fā)增值服務(wù)，完善園區(qū)生態(tài)。
5.項(xiàng)目統(tǒng)籌：制定業(yè)務(wù)目標(biāo)，拆解任務(wù)并監(jiān)控進(jìn)度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)，跨部門(mén)高效協(xié)作。
三、報(bào)名和考試程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月7日-7月11日，上午8:30－11:30，下午2:00－4:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：山東省煙臺(tái)市芝罘區(qū)機(jī)場(chǎng)路90號(hào)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園北樓13樓。
3.資格審查：資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員持相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查要求應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，不得委托他人代替。相關(guān)材料主要包括：
（1）山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司招聘輔助人員報(bào)名表（附件1）；
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）須提供招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)（原件及復(fù)印件）、認(rèn)證材料（學(xué)歷證書(shū)須登錄“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行認(rèn)證并打印認(rèn)證結(jié)果）、其他資格證書(shū)以及能夠證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同、社保繳納明細(xì)等材料。海外留學(xué)人員還須提供教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)（原件及復(fù)印件）；
（4）同底版一寸免冠彩色照片3張。
（二）考試
本次考試采取面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試安排如下：
（1）考生須攜帶身份證參加面試；
（2）面試時(shí)間：另行通知；
（3）面試地點(diǎn)：另行通知；
（4）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試；
（5）面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。
（三）體檢、考察
根據(jù)總（面試）成績(jī)，崗位由高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后對(duì)報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。
四、聘用管理
1. 對(duì)被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，由委托招聘單位確定是否遞補(bǔ)。聘用人員由我公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。工資待遇按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。
2.聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到崗，逾期不到崗，按放棄錄取資格處理，不服從派遣分配的，取消錄用資格。
3. 按有關(guān)法律法規(guī)約定試用期，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，依法解除勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
1.對(duì)錄用手續(xù)辦結(jié)前因擬錄用人員被取消錄用資格或棄權(quán)，或體檢、政審不合格等情形所造成的空缺，由用工單位根據(jù)工作需要和人選質(zhì)量研究確定是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)按照同一招聘崗位總(面試)成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，不予錄用。如已簽訂勞動(dòng)合同的，立即解除?？荚囉嘘P(guān)信息均在山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司官方網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢(xún)電話(huà)：0535-6258301 18053525163
信息公告公示網(wǎng)站：山東聯(lián)通人力資源服務(wù)股份有限公司（www.shehongit.cn)
